01/01/1970

 
A l’occasion des 6 mois de l’agence parisienne, Olivier Girardot, Président d’« Havas Event », fait un premier bilan de son activité : « Au bout de six mois d'existence, nous sommes ce que nous voulions être, à savoir la Full Service Agency dédiée au média événementiel », précise-t-il avant de poursuivre, « L'un de nos enjeux de départ consistait en la mutualisation des ressources et des expertises existantes dans le groupe à travers Euro RSCG C&O Events, Euro RSCG Worldwide Events, W One et Havas Sport & Entertainment Event ».

Au niveau des résultats, la marge brute est en progression de 16% à périmètre constant. La ventilation se divise entre le B to B (66%) et le B to C (34%). Si l'activité en France reste majoritaire (78%), Havas Event compte réaliser 35% de son activité à l'international à l'aube 2012 (notamment en Chine, en Espagne et au Mexique). « Aujourd'hui, 85% de nos clients proviennent de la galaxie Havas », continue Olivier Girardot, « Nous comptons abaisser ce taux à 50% d'ici à deux ans ».

Le développement client est assuré par un service développement et une entité de six directrices de marques (DM) organisées par grand compte puis par secteur. Deux personnes chargées de la prospective viennent compléter ce dispositif. Elles veillent et anticipent les besoins des clients en matière d'évènements. « Les 3/4 des propositions n'aboutissent pas mais le client est flatté qu'on pense à lui hors budget » explique encore Olivier Girardot avant de poursuivre « Nos axes de développement 2010/2012 concernent la création et/ou l'acquisition d'évènements propriétaires comme One Young World ou le Global Sports Forum, la co-production d'évènements pour des grands comptes comme le Yalta European Summit, le développement de l'offre grand public comme la fête de l'Europe au quai d'Orsay ou la Heineken HCup et le développement de l'évènement digitalisé avec des e-conférence ou des e-convention par exemple ».

Près de 70 collaborateurs font vivre la ruche : 165 événements déjà organisés depuis janvier 2010... soit près de un par jour ! « Nous avons déjà recruté dix personnes supplémentaires depuis six mois et recruterons six autres profils avant la fin de l'année. J'assure, pour l'heure, les ressources humaines et j'écoute énormément mes collaborateurs. Cette politique de la porte ouverte se matérialise via des ateliers de créations baptisés Mecanik !, sorte de brainstormings communs à tous les services », explique le président.

Une nouvelle identité visuelle s'affiche sur les murs des locaux d'Havas Event à Suresnes: de larges cercles concentriques rouges et violets, « Nous avons choisi le cercle car nous voulons rayonner et donner envie. Devenir une agence désirable, en somme. En interne, nous disons volontiers que nous voulons devenir "La Belle Agence" », conclut Olivier Girardot.

Source : E-marketing